Une discipline née il y a 30 ans

La Synergologie est une discipline créée dans les années 1990 par Philippe Turchet, docteur en sciences du langage. Son nom provient du grec : syn (ensemble), ergo (actif), logos (discours) — littéralement « être actifs en situation de production de discours ».

Son objet est de mieux décrypter le fonctionnement de l'esprit humain à partir de l'observation de son langage corporel, afin d'offrir la communication la mieux adaptée. Du point de vue du synergologue, le cerveau et le corps forment une entité unique : observer le corps agissant, c'est observer l'esprit en mouvement.

Ce qui distingue la synergologie

Contrairement aux approches populaires du « langage du corps », souvent réduites à des recettes simplistes (« les bras croisés signifient le rejet »), la synergologie propose une méthodologie structurée et scientifiquement fondée. Elle dispose d'outils de classification inédits avec plus de 1 200 items corporels répertoriés, et s'appuie sur des banques de données numériques comptant plusieurs milliers de séquences vidéo analysées.

La discipline apporte trois innovations majeures : un lexique corporel codifié, un modèle relationnel pour enrichir l'échange, et des techniques de questionnement qui transforment l'observation en dialogue constructif.

Pourquoi la synergologie aujourd'hui ?

Parce que les neurosciences ont renversé le rapport corps-esprit. Parce que les mécanismes de l'empathie sont mieux compris. Parce que le numérique bouleverse les modes de démonstration et ouvre des possibilités d'analyse inédites. La synergologie s'inscrit dans cette dynamique et propose des outils concrets pour améliorer la qualité de nos interactions quotidiennes.

Définition complète

La synergologie est la discipline qui a pour objet exclusif la lecture, l'analyse et le décodage du langage corporel. Elle offre un cadre méthodologique rigoureux pour observer les gestes, postures, micro-expressions, micromouvements et attitudes qui trahissent nos pensées non formulées, nos émotions profondes et nos intentions réelles.

Là où d'autres approches se limitent à interpréter quelques gestes isolés, la synergologie propose un système complet de classification avec des grilles d'observation codifiées regroupant plus de 1 200 items corporels, enrichies en permanence par la recherche.

Les trois piliers de la synergologie

• Le lexique corporel — Un vocabulaire précis et codifié des signaux du corps, constamment enrichi par la recherche et les observations cliniques.
• Le modèle relationnel — Une théorie de la relation essentielle pour comprendre et gérer les interactions humaines, notamment en situation de tension.
• Le questionnement synergologique — Une pratique qui permet de valider ou d'infirmer les hypothèses formulées grâce à la verbalisation, rendant les échanges plus profonds et constructifs.

À quoi sert concrètement la synergologie ?

À l'échelle de la connaissance, l'objectif est de trouver les règles de la grammaire corporelle universelle qui fait que nous pouvons nous comprendre en nous regardant, par-delà les différences culturelles. À l'échelle de la communication quotidienne, elle rend plus attentif à l'autre et permet d'obtenir une meilleure qualité de dialogue.

Elle trouve des applications concrètes dans de nombreux domaines professionnels : le management, le recrutement, la négociation, le coaching, la santé, l'éducation, la médiation, la sécurité et la justice.

Un corpus de connaissances dynamique

Depuis sa création il y a 30 ans, la synergologie est en constante évolution. Les découvertes sont soumises à un protocole strict de validation : une première observation est formulée en hypothèse, puis confrontée à la réalité en croisant les signes corporels avec des éléments de langage verbal connus. L'interprétation doit ensuite résister à l'épreuve de la réfutabilité.

La duplicabilité comme critère de vérité

La principale piste de validation repose sur la duplicabilité : un même item corporel doit être repéré chez un grand nombre de personnes différentes, dans des contextes variés. Le point commun entre les états de pensée de ces personnes est ensuite identifié, attesté par des travaux de recherche, puis soumis à de nouvelles observations pour confirmation ou invalidation.

L'apport des neurosciences

Les avancées récentes en neurosciences ont bouleversé notre compréhension du rapport corps-esprit. On sait désormais que l'environnement co-pilote le corps, que l'empathie repose sur des mécanismes neurologiques précis, et que le numérique ouvre des possibilités d'analyse comportementale inédites. La synergologie intègre ces découvertes dans sa méthodologie.

Positionnement dans le champ scientifique

La synergologie se situe au carrefour des neurosciences et des sciences de la communication. Elle dialogue avec la linguistique, la psychologie cognitive, l'anthropologie et les sciences comportementales. Des travaux de recherche sont régulièrement présentés dans des congrès internationaux et des publications universitaires.

Au-delà des idées reçues

Le langage corporel est omniprésent dans nos interactions, mais il est souvent réduit à des clichés. La synergologie propose de dépasser ces simplifications en offrant une grille de lecture structurée qui prend en compte la complexité du non-verbal : les micromouvements du visage, les positions des mains, l'orientation du corps, les axes de tête, les microdémangeaisons, la posture sur la chaise, et bien d'autres indices subtils.

Le concept de hiatus de communication

L'un des apports majeurs de la synergologie est l'identification des « hiatus de communication » : ces moments où le discours verbal et le langage corporel entrent en contradiction. Repérer ces décalages permet de comprendre que quelque chose de non formulé mérite d'être exploré par un questionnement adapté.

Les applications pratiques

La lecture du langage corporel selon la synergologie permet de repérer les signes d'ouverture et de fermeture, les indices de stress ou de confort, les manifestations d'engagement ou de retrait, et les signaux émotionnels subtils. Ces observations deviennent des points de départ pour un dialogue plus riche et plus authentique.

Des solutions adaptées à chaque situation

L'Institut de Synergologie Normandie met son expertise au service de vos projets et de vos problématiques concrètes. Que vous cherchiez à améliorer vos entretiens de recrutement, renforcer la cohésion de votre équipe, optimiser vos négociations commerciales ou mieux comprendre vos interlocuteurs, nous construisons la solution adaptée.

Comment ça marche ?

Tout commence par un échange gratuit pour comprendre votre situation. Nous identifions ensemble les points de friction dans votre communication professionnelle, puis nous concevons un programme sur mesure : atelier pratique, formation courte, coaching individuel, consulting en situation réelle ou conférence pour vos équipes.

Votre problématique est unique, notre réponse aussi

Chaque entreprise, chaque équipe, chaque professionnel rencontre des situations de communication qui lui sont propres. Un manager qui peine à fédérer ses équipes n'a pas les mêmes besoins qu'un commercial qui veut mieux lire ses prospects, ni qu'un médiateur confronté à des parties en conflit. C'est pourquoi nous construisons chaque intervention à partir de votre réalité.

Notre méthode d'accompagnement

Nous commençons par un diagnostic approfondi : quelles sont vos situations de communication problématiques ? Quels sont les enjeux relationnels en jeu ? Quels résultats concrets attendez-vous ? À partir de cette analyse, nous concevons un programme qui peut prendre la forme d'ateliers pratiques, de séances de coaching individuel, de consulting en situation réelle (nous assistons à vos réunions, entretiens ou négociations pour observer et débriefer), ou d'une combinaison de ces formats.

Des résultats mesurables

Notre objectif est que vous repartiez avec des outils concrets et opérationnels : savoir identifier les signaux d'adhésion ou de résistance chez vos interlocuteurs, maîtriser les techniques de questionnement adaptées, comprendre les hiatus de communication qui bloquent vos échanges, et transformer durablement la qualité de vos interactions professionnelles.

Exemples de problématiques traitées

• « Mes réunions d'équipe sont stériles, personne n'ose dire ce qu'il pense »
• « Je perds des négociations sans comprendre pourquoi »
• « Mes entretiens de recrutement ne me permettent pas de cerner les candidats »
• « Je sens des tensions dans mon équipe mais je ne sais pas les identifier »
• « Je veux améliorer ma posture de leader face à mon comité de direction »

Des formations adaptées à chaque secteur

La synergologie est une discipline à multiples facettes et tous ses aspects peuvent intéresser les professionnels à des titres différents. Nos modules de formation professionnelle sont construits sur mesure pour répondre aux demandes intra-entreprise les plus variées.

Module découverte

Pour ceux qui souhaitent une première approche concrète de l'impact du langage corporel dans la communication professionnelle. Ce module d'initiation de 1 à 2 jours est idéal pour sensibiliser vos équipes.

Modules spécialisés par métier

Des modules courts et ciblés sont organisés pour des groupes de professionnels dont les besoins sont identifiés spécifiquement. Nos synergologues spécialistes interviennent dans les domaines du management, du recrutement, de la négociation, de la sécurité, du coaching, de la médiation, de l'éducation et de la santé.

Consulting et assistance en entretien

Nos synergologues peuvent intervenir comme conseils lors de vos entretiens de recrutement, négociations commerciales ou médiations, pour vous apporter un éclairage en temps réel sur les dynamiques non verbales.

Des interventions qui marquent les esprits

Nos conférences en synergologie sont des moments forts qui captivent votre audience et transforment leur regard sur la communication. En 1 à 2 heures, vos collaborateurs découvrent des clés de lecture concrètes du langage corporel, immédiatement applicables dans leur quotidien. Des démonstrations en direct, des analyses vidéo et des exercices interactifs rendent ces interventions mémorables.

Séminaires de cohésion d'équipe

Nos séminaires d'une demi-journée à 2 jours combinent apprentissage du non-verbal et mise en pratique collective. Vos équipes apprennent à mieux se comprendre, à identifier les signaux de tension ou d'adhésion, et développent ensemble une qualité de dialogue supérieure. Un format particulièrement adapté aux comités de direction, aux équipes projet et aux forces commerciales.

Formats disponibles

• Conférence découverte — 1h à 2h, jusqu'à 200 personnes. Idéal pour un événement d'entreprise ou une journée thématique.
• Atelier interactif — Demi-journée, 10 à 30 personnes. Exercices pratiques et mises en situation.
• Séminaire résidentiel — 1 à 2 jours, idéalement à Deauville ou dans un cadre inspirant normand.
• Intervention en visioconférence — Pour vos équipes distantes ou hybrides.

Une compétence transférable dans tous les métiers de contact

La synergologie n'est pas réservée à un seul secteur. C'est une compétence transversale qui enrichit toute profession impliquant une interaction humaine. Découvrez ci-dessous comment elle s'applique à votre domaine d'activité.

Le non-verbal au service du management

La synergologie aide les managers à prendre des décisions mieux éclairées parce que, grâce à l'observation corporelle, ils disposent du retour non-verbal de leurs collaborateurs — même silencieux, même immobiles. Formés à repérer les hiatus du non verbal, ils instaurent un dialogue plus soutenu où les collaborateurs se sentent davantage écoutés et compris.

Le manager découvre avec la synergologie d'autres moyens pour repérer les doubles-messages et des outils pour conduire ses collaborateurs à reformuler, afin d'engager un dialogue plus constructif et fécond. Il peut aussi identifier rapidement qu'un collaborateur n'a pas compris une directive, même si celui-ci n'ose pas l'exprimer.

Ce que vous apprendrez

• Repérer les signaux d'adhésion et de résistance silencieuse en réunion
• Adapter votre communication managériale grâce aux retours corporels
• Identifier les doubles-messages et les non-dits dans votre équipe
• Créer un climat de confiance propice au dialogue authentique

Enrichir vos entretiens de recrutement

La synergologie offre une palette de dispositifs pour parfaire la qualité du recrutement. Le recruteur apprend à identifier les moments clés pour construire des « bulles d'écoute » et à discriminer les malaises de circonstance des signaux plus significatifs. L'objectif n'est pas de trouver un « corps parfait » à recruter, mais de rendre le langage du corps signifiant pour approfondir le dialogue.

Les micromouvements deviennent des repères de questionnement qui donnent l'occasion d'approfondir le dialogue et de prendre des décisions de recrutement plus éclairées, en donnant à chaque candidat l'occasion d'exprimer son plein potentiel.

Le coaching augmenté par la synergologie

Le coaching est un processus d'accompagnement personnalisé visant à améliorer les compétences et la performance. Le coach-synergologue croise des techniques d'observation non verbale avec la Matrice des états d'être, un outil de questionnement unique qui accède aux ressentis du client au-delà du discours verbal. Les paroles sont moins importantes que ce qu'elles font émerger comme désirs et besoins exprimés par le corps au moment où elles sont prononcées.

Le non-verbal dans l'acte commercial

L'art du commercial est un processus qui va de l'identification de l'objection du prospect jusqu'à la capacité à engager le client dans la vente. À chaque étape, le visage et le corps transmettent des indicateurs cognitifs et émotionnels par des microréactions et microattitudes. La synergologie permet de repérer ces signaux et de poser les bonnes questions pour orienter la négociation au bénéfice des parties.

Une meilleure alliance thérapeutique

L'utilisation de la synergologie dans le champ de la santé questionne la chronicité de la douleur et son repérage non-verbal, la reconnaissance émotionnelle, l'identification d'indices d'anxiété et de stress post-traumatiques, l'amélioration de la communication dans les troubles autistiques, et les signes repérables de l'imminence de la crise dans les pathologies psychiatriques. Il n'est pas d'alliance thérapeutique sans une bonne qualité de communication soignant-soigné.

Prévenir le décrochage par l'observation

Dans le champ de l'éducation, le niveau d'attention générale est lié au niveau d'attention corporelle, repérable par des indices subtils mais qui sont des signaux forts. Lorsqu'un enseignant dépiste qu'un apprenant est en difficulté, il est souvent trop tard : l'apprenant est déjà sur la voie du décrochage. La synergologie permet de repérer les difficultés naissantes pour y remédier rapidement : désaccord non formulé, peurs, fatigue, ruptures d'attention ou d'incompréhension.

Dépasser les accords de façade

La médiation est un processus volontaire dans lequel un tiers neutre aide les parties à trouver une solution à leur différend. Le médiateur-synergologue utilise le décodage du langage corporel pour comprendre les émotions non exprimées et les stratégies silencieuses des parties en conflit. En reconnaissant les signaux corporels de frustration non formulée, il intervient de manière appropriée pour désamorcer les tensions et maintenir un processus constructif.

Repérer la menace avant qu'elle ne se concrétise

La synergologie aide les professionnels de la sécurité à repérer les comportements suspects et à s'adapter plus rapidement. Elle permet de se centrer sur des indicateurs de micro-communication et de détecter les cibles fugitives en prenant en compte toute la dynamique du corps et sa proxémie. Elle est utile dans toutes les situations mutiques, notamment le repérage lors des mouvements de foule.

Déconstruire les préjugés corporels

Dans le champ de la justice, les formations ciblées pointent les préjugés et stéréotypes non conscients liés au langage corporel. Ces préjugés sont exacerbés dans les relations d'autorité et passent souvent pour des critères de vérité. La synergologie permet de déconstruire ces biais et d'ouvrir de nouvelles pistes de questionnement pour aider à s'approcher de la vérité.

Un code d'éthique strict

La pratique de la synergologie est encadrée par un code d'éthique rigoureux, fondé en 1996 dans un esprit scientifique et méthodique. Ce code régit la pratique de tous les synergologues dans le monde et garantit au public un cadre de confiance et de sérieux.

Les cinq principes fondamentaux

• L'intégrité dans la démarche — Les synergologues établissent leurs observations avec honnêteté et responsabilité. Ils ne prennent pas part à des activités illégales ou déshonorants pour la discipline.
• La transparence professionnelle — Les rapports synergologiques sont transparents et rigoureuses. Les personnes profilées ont accès aux informations les concernant.
• L'objectivité dans le traitement de l'information — Le synergologue fait preuve du plus haut degré d'objectivité dans la collecte et la transmission des informations. Il ne se laisse pas influencer par ses intérêts personnels.
• L'impartialité de jugement — Toute opinion qui ne pourrait être scientifiquement démontrée ne saurait prétendre au statut d'observation synergologique.
• L'honnêteté de positionnement — Le synergologue reconnaît les limites de ses compétences et ne s'engage que dans des travaux pour lesquels il a le savoir-faire nécessaire.

Protection du public

La pratique de la synergologie est encadrée par les associations nationales (Association Européenne de Synergologie, Association Québécoise de Synergologie) qui supervisent les praticiens et garantissent le respect des règles éthiques.

Éditeur du site

Institut de Synergologie Normandie
Adresse : Normandie, France
Email : synergologe@gmail.com
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Un institut ancré en Normandie

L'Institut de Synergologie Normandie est le premier centre de formation et de consulting en synergologie implanté en région normande. Notre connaissance du tissu économique local — des PME du Calvados aux grandes entreprises rouennaises, des acteurs touristiques de la Côte Fleurie aux industriels du Havre — nous permet de proposer des formations parfaitement adaptées aux réalités de votre territoire.

Nous intervenons en présentiel dans vos locaux, dans des salles de formation partenaires, ou en visioconférence selon vos contraintes. Notre objectif : vous apporter l'excellence de la synergologie sans les contraintes d'un déplacement à Paris.

Nos zones d'intervention

Nous couvrons l'ensemble des deux anciennes régions Haute-Normandie et Basse-Normandie, aujourd'hui réunies dans la grande région Normandie. Nos interventions s'adaptent à chaque bassin d'emploi et à ses spécificités économiques.

Nos services dans toute la région

Quel que soit votre lieu d'implantation en Normandie, vous bénéficiez de l'ensemble de notre offre : accompagnement sur mesure, formations professionnelles ciblées, coaching individuel, consulting en entreprise et conférences. Chaque intervention est construite en tenant compte des spécificités de votre secteur d'activité et de votre bassin d'emploi.

La synergologie à Caen et dans le Calvados

Caen, capitale du Calvados et pôle universitaire majeur de la Normandie, concentre un tissu économique riche et diversifié. Des entreprises du secteur tertiaire de la ZAC de la Folie-Couvrechef aux acteurs industriels de la plaine de Caen, en passant par les établissements de santé du CHU et les institutions éducatives de l'université de Caen Normandie, les besoins en communication non verbale y sont multiples.

Notre institut propose à Caen et dans l'agglomération caennaise l'ensemble de ses formations en synergologie : formations professionnelles sur mesure, ateliers pratiques pour les entreprises, coaching individuel pour dirigeants et cadres, et conférences de sensibilisation.

Pour qui à Caen ?

Les professionnels caennais de tous horizons trouvent dans la synergologie un outil puissant pour enrichir leur pratique : les managers des entreprises du Calvados, les recruteurs des cabinets RH locaux, les commerciaux des agences caennaises, les médiateurs du tribunal de Caen, les enseignants de l'académie, les soignants du CHU et des cliniques privées, les coachs et consultants indépendants de l'agglomération.

Nos modalités à Caen

Nous intervenons directement dans vos locaux à Caen et sa périphérie (Hérouville-Saint-Clair, Mondeville, Ifs, Colombelles, Ouistreham), dans des salles de formation partenaires en centre-ville, ou en format hybride présentiel/visioconférence. Les formations intra-entreprise sont possibles dès 4 participants.

La synergologie à Rouen et en Seine-Maritime

Rouen, préfecture de la région Normandie et métropole économique de premier plan, est un terreau fertile pour la synergologie. Première place portuaire céréalière d'Europe, pôle logistique, siège de nombreuses entreprises industrielles et tertiaires le long de l'axe Seine, Rouen concentre des professionnels pour qui la communication interpersonnelle est un levier stratégique.

Des négociateurs du port autonome aux managers des sièges sociaux de la rive droite, des recruteurs de la métropole aux médiateurs du palais de justice, notre institut propose l'ensemble de ses formations et prestations de consulting en synergologie directement à Rouen.

Le tissu économique rouennais

La métropole rouennaise rassemble plus de 500 000 habitants et des milliers d'entreprises dans les secteurs de l'industrie pharmaceutique, de la chimie, de la logistique, des services financiers et de l'administration. La qualité de la communication interpersonnelle y est un facteur déterminant de performance, que ce soit dans le management d'équipes multiculturelles, la négociation commerciale internationale ou le recrutement de profils stratégiques.

Nos interventions à Rouen

Nous intervenons dans toute l'agglomération rouennaise : centre-ville rive droite et rive gauche, Saint-Étienne-du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Petit-Quevilly, Mont-Saint-Aignan, Bois-Guillaume, et jusqu'à Elbeuf et Barentin. Formations en intra-entreprise, en salles partenaires ou en visioconférence.

La synergologie à Deauville et sur la Côte Fleurie

Deauville, ville de prestige et haut lieu du tourisme d'affaires normand, accueille chaque année des centaines de séminaires, conventions et événements d'entreprise dans ses centres de congrès et hôtels de luxe. C'est un cadre idéal pour des formations en synergologie qui combinent excellence pédagogique et environnement inspirant.

La Côte Fleurie — de Honfleur à Cabourg en passant par Trouville et Villers-sur-Mer — rassemble un écosystème d'entrepreneurs, de professionnels du tourisme et de l'hôtellerie, et de cadres en résidence secondaire pour qui la maîtrise de la communication non verbale est un atout décisif.

Formations séminaires premium

Nous proposons des formats de formation adaptés à l'esprit de Deauville : séminaires résidentiels de 2 à 3 jours combinant formation en synergologie et moments d'échange informels, journées de team building avec atelier communication non verbale, et coaching individuel pour dirigeants dans un cadre confidentiel et privilégié.

Le Pays d'Auge et au-delà

Nos interventions couvrent l'ensemble du Pays d'Auge : Deauville, Trouville-sur-Mer, Honfleur, Pont-l'Évêque, Lisieux, Cabourg, Dives-sur-Mer. Nous nous déplaçons également jusqu'à Caen (30 minutes) et Le Havre (via le Pont de Normandie).

La synergologie au Havre et sur la côte d'Albâtre

Le Havre, premier port français pour le commerce extérieur et ville classée au patrimoine mondial de l'UNESCO, est un pôle économique majeur de la Normandie. Les secteurs de la logistique portuaire, de l'industrie pétrochimique, de l'énergie et des services maritimes y créent des besoins spécifiques en communication non verbale : négociation internationale, management d'équipes multiculturelles, gestion de situations de crise.

Notre institut propose au Havre des formations en synergologie adaptées aux réalités du monde portuaire et industriel, ainsi qu'aux professionnels du tertiaire de l'agglomération havraise.

Applications spécifiques au Havre

La dimension internationale du Havre rend la synergologie particulièrement pertinente : dans un contexte multiculturel, le langage corporel est universel là où les mots peuvent créer des malentendus. Nos formations aident les professionnels havrais à décoder les signaux non verbaux dans les négociations internationales, les entretiens de recrutement multiculturels et le management d'équipes diversifiées.

Nos interventions au Havre

Nous intervenons dans l'ensemble de la communauté urbaine Le Havre Seine Métropole : Le Havre centre, Sainte-Adresse, Montivilliers, Harfleur, Gonfreville-l'Orcher, et jusqu'à Fécamp et Bolbec.

La synergologie à Cherbourg-en-Cotentin

Cherbourg-en-Cotentin, deuxième port militaire de France et pôle industriel de premier plan avec la construction navale (Naval Group) et le nucléaire, est une ville où la rigueur et la communication de précision sont essentielles. Les secteurs de la défense, de l'énergie, de l'industrie navale et du tourisme maritime créent des besoins spécifiques en compétences relationnelles.

Notre institut apporte la synergologie aux professionnels du Cotentin : managers des grands groupes industriels, responsables RH, négociateurs, professionnels de la sécurité et tous ceux dont le métier repose sur la qualité de l'interaction humaine.

Un besoin spécifique dans l'industrie de défense

Dans les secteurs sensibles comme la défense et le nucléaire, la capacité à lire les signaux non verbaux est un atout stratégique : entretiens de sécurité, négociations avec des partenaires internationaux, management en environnement à haute exigence. La synergologie fournit des outils concrets pour ces contextes professionnels exigeants.

Zone d'intervention dans le Cotentin

Nous intervenons à Cherbourg-en-Cotentin et dans tout le nord Cotentin : Valognes, Saint-Pierre-Église, Les Pieux, Bricquebec, ainsi que Barneville-Carteret et la côte ouest. Formations en intra-entreprise ou en salles partenaires.

La synergologie à Évreux et dans l'Eure

Évreux, préfecture de l'Eure, est une ville à taille humaine dotée d'un tissu économique diversifié entre industrie pharmaceutique, agroalimentaire, logistique et services. Sa position stratégique entre Paris et la Normandie en fait un carrefour où se croisent des profils professionnels variés ayant tous besoin de compétences en communication interpersonnelle.

L'Eure dans son ensemble — de Vernon à Bernay, de Louviers à Pont-Audemer — offre un maillage d'entreprises et de collectivités où la synergologie trouve naturellement sa place : management de proximité, entretiens de recrutement, médiation sociale et accompagnement éducatif.

Nos interventions dans l'Eure

Nous intervenons à Évreux et dans tout le département de l'Eure : Vernon, Louviers, Val-de-Reuil, Bernay, Pont-Audemer, Gisors, Les Andelys. Formations intra-entreprise et inter-entreprise disponibles.

La synergologie à Alençon et dans l'Orne

Alençon, préfecture de l'Orne, est le cœur d'un territoire rural et dynamique où les relations humaines de proximité sont au centre de l'activité économique. L'Orne rassemble des PME et ETI de l'agroalimentaire, de l'industrie et des services pour qui le management de proximité et la qualité des échanges interpersonnels sont des facteurs clés de réussite.

La synergologie y trouve des applications concrètes dans la gestion des ressources humaines des entreprises ornaises, le coaching de dirigeants de PME, la formation des enseignants et éducateurs, et l'accompagnement des professionnels de santé du réseau hospitalier local.

L'Orne, un territoire de relations humaines

De Flers à Argentan, de L'Aigle à Mortagne-au-Perche, les professionnels ornais évoluent dans un contexte où la relation de confiance est primordiale. La synergologie les aide à lire les non-dits, à instaurer un dialogue plus riche avec leurs interlocuteurs et à prendre des décisions plus éclairées, que ce soit en entretien, en réunion ou en situation de médiation.